Если хочется служить Родине...
Если сотрудник полиции честно служит своей Родине, то никакие конфликты с прямым или непосредственным начальником - не могут заставить такого сотрудника уволиться со службы.
Я хочу сказать, что не все руководители являются эталоном человеческой нравственности, обладают честью и достоинством настоящего русского офицера, и поэтому не нужно принимать сотруднику полиции необдуманных решений, на слова типа: "не нравится - увольняйся" или "ты знал, куда шел"
Именно, каждый знал куда шел, знал, что на стороне сотрудника полиции закон РФ, знал, что те, кто защищает граждан Российской Федерации, так же является гражданином РФ и также защищен законом от самодуров и деградированных руководителей.
Поэтому, не нужно обращать внимания на данных "товарищей", они выполняют свою задачу, а сотрудники свою. Если сотрудник полиции не нарушает дисциплину на службе и в быту, то какие-либо, изредка возникающие, служебные недочеты не могут послужить поводом для увольнения по какой - либо статье.
Обычно сотрудника склоняют к написанию рапорта по собственному желанию, что существенно облегчает нерадивому руководителю расправиться с подчиненным ему сотрудником. Ни в коем случае не нужно писать рапорт по собственному желанию, не нужно бояться, что начальник начнет прессинг.
Если сотрудник покажет, что он готов обжаловать незаконные действия руководителя в суде, то даже недалекий самодур, будет опасаться иметь дело с таким подчиненным.
Я хочу сказать, что не все руководители являются эталоном человеческой нравственности, обладают честью и достоинством настоящего русского офицера, и поэтому не нужно принимать сотруднику полиции необдуманных решений, на слова типа: "не нравится - увольняйся" или "ты знал, куда шел"
Именно, каждый знал куда шел, знал, что на стороне сотрудника полиции закон РФ, знал, что те, кто защищает граждан Российской Федерации, так же является гражданином РФ и также защищен законом от самодуров и деградированных руководителей.
Поэтому, не нужно обращать внимания на данных "товарищей", они выполняют свою задачу, а сотрудники свою. Если сотрудник полиции не нарушает дисциплину на службе и в быту, то какие-либо, изредка возникающие, служебные недочеты не могут послужить поводом для увольнения по какой - либо статье.
Обычно сотрудника склоняют к написанию рапорта по собственному желанию, что существенно облегчает нерадивому руководителю расправиться с подчиненным ему сотрудником. Ни в коем случае не нужно писать рапорт по собственному желанию, не нужно бояться, что начальник начнет прессинг.
Если сотрудник покажет, что он готов обжаловать незаконные действия руководителя в суде, то даже недалекий самодур, будет опасаться иметь дело с таким подчиненным.
Если уже невмоготу...
Не нужно опасаться того, что если Вы будете конфликтовать, то руководство будет ставить палки в колеса при увольнении. Никто и ничто не может препятствовать Вам в увольнении, мало того, нужно пригрозить судом руководителю, бухгалтерии и кадрам, что если они в день увольнения не выдадут Вам на руки военный билет, трудовую книжку, выписку или копию приказа об увольнении, а также полный расчет как по заработной плате, так и компенсацию за форму, то смело пишите заявление в суд, им мало не покажется.
Кроме того, необходимо написать заявление в 2-х экземплярах, одно передать через секретариат или дежурную часть начальнику, а второе с пометкой о том, что 1-й экземпляр заявления у вас принят, оставить себе в доказательство о том, что Вы подавали данное заявление.
Ниже текст данного заявления, статьи и пункты увольнения могут быть разными:
Кроме того, необходимо написать заявление в 2-х экземплярах, одно передать через секретариат или дежурную часть начальнику, а второе с пометкой о том, что 1-й экземпляр заявления у вас принят, оставить себе в доказательство о том, что Вы подавали данное заявление.
Ниже текст данного заявления, статьи и пункты увольнения могут быть разными:
З А Я В Л Е Н И Е
В связи с моим увольнением из органов внутренних дел по п. 11 ч.2. ст. 82 Федерального закона Российской федерации от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской федерации» (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником), в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, прошу Вас в день моего увольнения выдать мне полный расчет по увольнению с выплатой всех причитающихся сумм, предусмотренных законодательством, приказами МВД и другими нормативными документами.
В соответствии с требованиями ст. 62 Трудового Кодекса РФ прошу так же выдать мне в день расчета ниже перечисленные документы, связанные с моей трудовой деятельностью в Вашем подразделении:
В соответствии с требованиями ст. 62 Трудового Кодекса РФ прошу так же выдать мне в день расчета ниже перечисленные документы, связанные с моей трудовой деятельностью в Вашем подразделении:
- заверенную надлежащим образом копию или выписку из приказа о моем увольнении из органов внутренних дел;
справку о моем доходе за последние 12 месяцев, с указанием всех выплат, премий, компенсаций и надбавок, включая работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
- мою трудовую книжку с записью об увольнении;
- мой военный билет;
После выдачи выше указанных документов и положенных мне при расчете в связи с увольнением денежных средств я сдам удостоверение личности, личный жетон и иное имущество, выданное мне во временное пользование для службы.
От получения и подписания в инстанциях обходного листа отказываюсь, поскольку эта процедура не предусмотрена действующим трудовым законодательством и не может быть вменена мне в обязанность при увольнении.
В случае неудовлетворения в установленные законом сроки моих требований, изложенных в заявлении, оставляю за собой право обратиться с заявлениями и жалобами в выше стоящие инстанции, прокуратуру и суд о привлечении виновных должностных лиц к ответственности в соответствии с ст. 5.39 КОАП РФ, ст. 140, 145.1. УК РФ и взыскании причиненного мне неправомерными действиями ущерба.
подпись и число
При увольнении, мне был предложен обходной лист, от которого я отказался и обратил внимание на поданное мной заявление, где я обосновал отказ от обходного листа. Меня рассчитали в течении трех дней после увольнения, в том числе и за форменное обмундирование. После чего я сдал удостоверение и жетон, а все остальные детали у меня приняли на дому. Так что нужно знать свои права и никакой самодур не сможет вас заставить уволиться, работать без приказа в выходные дни, без последующей оплаты и т.д. Не нужно сразу паниковать, нужно отстаивать свои права.